Từ ngày 1-1-2020, những ai sẽ được tăng lương?
Bước sang năm 2020, nhiều chính sách mới về tiền lương chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý nhất là việc tăng lương tối thiểu vùng.
Hiện nay, nhiều người lao động (NLĐ) vẫn còn mơ hồ về việc mình có được tăng lương hay không, khi lương tối thiểu vùng tăng.
Tại điều 4 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2020 như sau: Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và NLĐ thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc giản đơn nhất; Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc đòi hỏi NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Tại điều 4 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2020 như sau: Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và NLĐ thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc giản đơn nhất; Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc đòi hỏi NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề.

Không phải tất cả người lao động đều được tăng lương khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1-1-2020
Như vậy, không phải tất cả NLĐ đều được tăng lương khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1-1-2020. Chỉ những NLĐ thuộc các trường hợp sau:
1. Người đang hưởng lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng
Theo quy định tại điều 4 Nghị định 90 nêu trên, NLĐ làm công việc đơn giản nhất, trong điều kiện bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng và hoàn thành định mức công việc được trả lương ít nhất bằng với mức lương tối thiểu vùng. Do đó, khi mức lương tối thiểu vùng tăng, NLĐ đang có mức lương dưới mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng lương để bảo đảm bằng với mức lương tối thiểu vùng.
Từ ngày 1-1-2020, mức lương thấp nhất của những NLĐ này như sau:
1. Người đang hưởng lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng
Theo quy định tại điều 4 Nghị định 90 nêu trên, NLĐ làm công việc đơn giản nhất, trong điều kiện bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng và hoàn thành định mức công việc được trả lương ít nhất bằng với mức lương tối thiểu vùng. Do đó, khi mức lương tối thiểu vùng tăng, NLĐ đang có mức lương dưới mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng lương để bảo đảm bằng với mức lương tối thiểu vùng.
Từ ngày 1-1-2020, mức lương thấp nhất của những NLĐ này như sau:
Vùng |
Mức lương tối thiểu vùng |
Mức lương tối thiểu của người làm công việc đơn giản nhất |
Vùng I |
4.420.000 |
4.420.000 |
Vùng II |
3.920.000 |
3.920.000 |
Vùng III |
3.430.000 |
3.430.000 |
Vùng IV |
3.070.000 |
3.070.000 |
2. Người làm công việc đã qua đào tạo đang hưởng lương thấp hơn 7% lương tối thiểu vùng
Vẫn theo điều 4 Nghị định 90, NLĐ làm công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề, mức lương được hưởng ít nhất phải cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khi lương tối thiểu vùng tăng, những NLĐ đã qua đào tạo đang hưởng mức lương thấp hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng sẽ đương nhiên được tăng lương.
Thế nào là NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề? Khoản 2, điều 5 Nghị định 90 giải thích đó là những người đã có văn bằng, chứng chỉ như: Bằng trung cấp, Bằng cao đẳng, bằng đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ…
Từ ngày 1-1-2020, mức lương thấp nhất của những NLĐ đã qua đào tạo, học nghề như sau:
Vẫn theo điều 4 Nghị định 90, NLĐ làm công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề, mức lương được hưởng ít nhất phải cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khi lương tối thiểu vùng tăng, những NLĐ đã qua đào tạo đang hưởng mức lương thấp hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng sẽ đương nhiên được tăng lương.
Thế nào là NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề? Khoản 2, điều 5 Nghị định 90 giải thích đó là những người đã có văn bằng, chứng chỉ như: Bằng trung cấp, Bằng cao đẳng, bằng đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ…
Từ ngày 1-1-2020, mức lương thấp nhất của những NLĐ đã qua đào tạo, học nghề như sau:
Vùng |
Mức lương tối thiểu vùng |
Mức lương tối thiểu của người đã qua học nghề, đào tạo nghề |
Vùng I |
4.420.000 |
4.729.400 |
Vùng II |
3.920.000 |
4.194.400 |
Vùng III |
3.430.000 |
3.670.100 |
Vùng IV |
3.070.000 |
3.284.900 |
Đó là những điều kiện cần và đủ để NLĐ được tăng lương từ ngày đầu năm 2020.
Nguồn tin: NLĐ
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Sinh nhật hội viên tháng 01

Chúc mừng sinh nhật
-
Hội viên : Nguyễn Văn Nam
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ & QC VINAEVENT
Hội viên mới
Hội viên : Nguyễn Văn Nam
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ & QC VINAEVENT
Hội viên : Nguyễn Minh Hiệp
Công Ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật GPS
Hội viên : Lê Trấn Biên Công
Công Ty TNHH XD - TM - DV Phúc Minh Art
Hội viên : Nguyễn Thị Gương
Công Ty TNHH Diva Shoes
Hội viên : Nguyễn Sa Linh
Văn phòng Luật sư Gia Linh
Hội viên : Nguyễn Trung Đoàn
Công Ty TNHH Phúc Gia Khang
Hội viên : Nguyễn Văn Hội
Công Ty Bohemia Sài Gòn Liên Doanh
Hội viên : Lê Đức Lâu
Công Ty TNHH Quảng cáo & In ấn Gia Khánh Bình
Video hoạt động
Bài viết xem nhiều
Cơ hội giao thương
-
Công dụng tuyệt vời của thực phẩm bảo vệ sức khoẻ "M5 không đường"
-
SANEST KHÁNH HÒA: NHÀ CUNG CẤP UY TÍN HÀNG ĐẦU ASEAN 2020
-
KHỬ TRÙNG XANH VINH DỰ ĐÓN NHẬN DANH HIỆU TOP 50 DỊCH VỤ CHẤT LƯỢNG CAO ASEAN 2020
-
TMV Ngọc Dung với "Dịch vụ mới" làm hài lòng phụ nữ thượng lưu ...
-
HO TRAM STRIP The Bluffs Hồ Tràm & The Grand Hồ Tràm Strip Là cụm khách sạn nghỉ dưỡng 5 sao và sân golf hấp dẫn du khách nhất Việt Nam năm 2019